Ciudad de México, 30 de diciembre.- La manera en que se crean y modifican las fuerzas de trabajo a nivel mundial y la forma en que se recluta a los líderes de negocios, continuará evolucionando en 2017. Para Alistair Cox, éstas son las principales tendencias de trabajo para 2017: 1. Trabajadores temporales: El uso de freelancers aumentará en 2017, con más trabajadores contratados para asignaciones únicas o por proyectos. A medida que las empresas compiten por la búsqueda de talento, deben pensar en cómo pueden atraer a estos trabajadores temporales que pueden traer consigo un conjunto de habilidades altamente valoradas. 2. Las fuerzas laborales se volverán multi-generacionales: La fuerza de trabajo de hoy día es más multi-generacional que nunca, con los baby boomers trabajando junto a la generación Z. Esto permite a los profesionales cualificados con experiencia transmitir sus conocimientos a la generación más joven – un poderoso activo en áreas con escasez de habilidades clave. 3. La era de la adaptación: El avance de la tecnología no sólo ha provocado la evolución de muchos roles, sino que también ha creado otros completamente nuevos. Actualmente existen empleos que no se hubieran pensado ni siquiera hace cinco años. Alistair explica: “Esto ha generado una guerra por el talento técnico especializado y el valor de estos candidatos, ya sean ingenieros, científicos de datos o aquellos que pueden aprovechar la tecnología para aportar información de valor sobre su negocio?.